Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 de que trata.
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Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, así como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Aprobar la cita de comprobación que realizará personal con atrevimiento en SST vigente y certificado de aprobación del curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.
Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Escuchando las quejas y propuestas de los pequeños empresarios, el Ministerio del Trabajo consideró necesario flexibilizar el número y contenido de estándares a fin de hacerlos más fáciles de cumplir y confirmar, y de esta guisa, a medida que vaya creciendo la empresa y cuente con veterano infraestructura, haber, departamentos y personal especializado, deberán aplicar un viejo número de estándares (aumentando gradualmente a 21 estándares o componentes del SG SST si pasan a contratar de 11 a 50 personas clasificadas según el decreto 1607 de 2012 en clase de riesgo I-III o III, hasta finalmente cumplir el total de 62 estándares si la empresa llega a contratar más de 50 trabajadores o está clasificada como aventura IV o V).
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo que las empresas deben resistir y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de acc…
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo sucesivo, concorde con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
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Los empleados deben acoger formación regular sobre los riesgos específicos de su trabajo y las medidas de seguridad que deben seguir para avisar accidentes, asegurándose que estén correctamente informados.
Realizar la entrega de los elementos de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.